+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие взыскания дается кассиру

Все сотрудники организации, непосредственно работающие с денежной наличностью, отвечают за четкое соблюдение строгих норм кассовой дисциплины , установленных федеральным законодательством и внутренними регламентами хозяйствующего субъекта. Это значит, что ещё при приеме на работу они должны быть обязательно ознакомлены с соответствующими инструкциями, положениями и приказами предприятия, а также с Указаниями ЦБ РФ, требованиями законов РФ и прочими нормативными документами. Если руководство компании-работодателя пренебрегает надлежащей реализацией данного этапа, а подпись об ознакомлении ставится ответственным сотрудником чисто номинально, в будущем нельзя исключать нарушений кассовой дисциплины. Несоблюдение этих правил хозяйствующим субъектом влечет за собой ответственность, предусмотренную актуальным законодательством. Нарушением кассовой дисциплины принято считать любое невыполнение правил совершения и учета операций транзакций с наличностью , регламентированных законодательством РФ или нормативными документами самого хозяйствующего субъекта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Курс Кассира", Урок 15. Возврата товара от покупателя

Кассовая дисциплина и ответственность за ее нарушение

Объяснения от сотрудника Как должна быть оформлена объяснительная записка сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок После выявления проступка потребуйте от сотрудника написать объяснительную записку. В ней он должен изложить причины и обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка. Причины нужно внимательно проанализировать и установить, являются они уважительными или неуважительными.

Если по истечении двух рабочих дней объяснение сотрудник не представил, нужно составить акт об отказе дать объяснение за подписью двух или более свидетелей. Имея на руках такой акт, работодатель может определить меру взыскания и издать приказ и без объяснений сотрудника.

Такой порядок предусмотрен в частях 1 и 2 статьи Трудового кодекса РФ. Присвоение — это неправомерное удержание невозвращение чужого имущества с целью обращения его в свою пользу лицом, которому это имущество было вверено. Растрата же состоит в продаже, потреблении, отчуждении или передаче третьим лицам вверенного виновному чужого имущества. Напомним напоследок, что работник может быть уволен по инициативе работодателя, если имеет место:- совершение по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях пп.

Инфо Вопрос 1. Кто понесет ответственность, если при проверке выяснится, что кассир не пробил контрольно-кассовый чек? На кого выпишут предписание? На юридическое лицо? Должностное лицо — директора? Или наемного сотрудника — кассира.

Вопрос 2. И в каком размере? Обращаем Ваше внимание, что данный вопрос не относится к трудовым отношениям работодателя и работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от Важно В своей работе кассир руководствуется: — действующим законодательством; — внутренними нормативными актами работодателя; — трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Кассир подчиняется. На время отсутствия кассира и отпуск, командировка и пр. Внимание Данное лицо приобретает соответствующие права и обязанности, по которым несет ответственность. Должностные обязанности кассира Кассир: 1. Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, нужно документально подтвердить сам факт нарушения трудовой дисциплины. В зависимости от конкретной ситуации и порядка, принятого в организации, заниматься составлением таких документов может быть поручено непосредственному руководителю провинившегося сотрудника, представителю кадровой службы или специальной комиссии.

Так, для подтверждения отсутствия сотрудника на работе достаточно сделать отметку в табеле учета рабочего времени. ККМ всех полученных от гостей покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин. Такие правила установлены частью 3 статьи Трудового кодекса РФ. Внимание: в отношении отдельных категорий сотрудников дисциплинарное взыскание в виде увольнения не применяют вовсе или применяют с ограничением.

Ограничение на увольнение Каких сотрудников нельзя уволить за совершение дисциплинарного проступка Уволить за дисциплинарный проступок, даже если для этого есть основания, можно не каждого сотрудника.

Процедура расторжения трудового договора с отдельными категориями сотрудников усложнена. Например, беременных женщин вообще нельзя уволить по инициативе работодателя. Исключение — случаи ликвидации организации или истечения срока действия трудового договора, заключенного на срок отсутствия основного сотрудника если нет подходящей вакантной должности ч. ТК РФ. При несоблюдении должностными лицами установленного порядка взыскания ущерба работник вправе обжаловать их действия в суде.

Если же:- работник не согласен возместить ущерб добровольно, и или - истек месяц, отведенный для вынесения распоряжения о взыскании, и или - сумма, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, -то взыскание производится только в судебном порядке.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст. Впрочем, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Во время отсутствия кассира его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации. Кассир руководствуется в своей деятельности:. Должностные обязанности кассира На кассира возложены следующие функциональные обязанности: 1.

Производить операции по фиксированию посредством контрольно-кассовой машины полученных от покупателей денежных средств. Формировать итоговую сумму покупки для каждого покупателя по показаниям индикатора контрольно-кассовой машины или посредством счетного устройства и информировать его об этом. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Главная - Уголовно-процессуальное право - Какие взыскания дается кассиру.

Содержание: Недостача в кассе. Содержание: Какие взыскания дается кассиру Должностная инструкция кассира Недостача в кассе. Вопрос 1. В своей работе кассир руководствуется: — действующим законодательством; — внутренними нормативными актами работодателя; — трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Данное лицо приобретает соответствующие права и обязанности, по которым несет ответственность. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Всегда ли руководитель является генеральным директором Госпошлина за замену прав в годы цена Исполнительный лист по коммунальным платежам Форма заявления в прокуратуру о неверно начисленной зарплате Наказание за остановку на нерегулируемом пешеходном переходе Перечень законов регулирующая деятельность генерального директора.

Штраф за нарушение кассовой дисциплины с 2017 года

Кассовый аппарат ККТ — это устройство, необходимое для получения денежных средств от ваших клиентов, а в некоторых случаях и их выдачи например, возврат товара. Таких устройств может быть сколько угодно и по каждому из них должны оформляться свои отчетные документы. Касса предприятия операционная касса — это совокупность всех наличных операций прием, хранение, выдача. В кассу поступает выручка, полученная, в том числе по кассовому аппарату.

Из кассы осуществляются все наличные расходы, связанные с деятельностью предприятия, и сдаются деньги инкассаторам для дальнейшей передачи в банк. Кассой может быть отдельное помещение, сейф в комнате или даже ящик в письменном столе. Так вот, все операции по кассе должны сопровождаться оформлением кассовых документов, что обычно и подразумевается под соблюдением кассовой дисциплины.

Кассовая дисциплина — это набор правил, которые необходимо соблюдать при осуществлении операций, связанных с приемом, выдачей и хранением наличных денежных средств кассовые операции. Необходимость ведения кассовой дисциплины не зависит от наличия ККТ или выбранной системы налогообложения.

Даже если вы не имеете кассового аппарата например, попадаете в исключения из статьи 2 закона ФЗ , все равно должны соблюдать правила кассовый дисциплины. Правило здесь одно — если есть движения наличных денежных средств, то кассовую дисциплину нужно соблюдать.

Однако с июня года действует упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины , который в наибольшей степени коснулся индивидуальных предпринимателей. Предпринимателям необходимо только формировать документы, подтверждающие выплату заработной платы расчетно-платежные и платежные ведомости.

Также согласно упрощенному порядку ИП и малые предприятия количество работников не более человек и выручка не более млн. Все правила кассовой дисциплины перечислены в указаниях Банка России Указание от 11 марта г. Операции по кассе должен проводить уполномоченный на это сотрудник кассир , при его отсутствии эти функции может выполнять руководитель ИП.

При наличии нескольких кассиров назначается старший кассир. Кассовые документы должен формировать главный бухгалтер или другое назначенное должностное лицо руководитель, ИП, кассир и т. С июля года БСО бланки строгой отчетности формируются на кассовых аппаратах.

Использовать типографские БСО вместо чеков запрещено. Примечание : в отношении обязанности ведения документации, установленной Постановлением Госкомстата России от Напоминаем , что такие отчетные документы как: КУДИР , Книга учета БСО и документы, связанные с применением кассового аппарата отчет и журнал кассира-операциониста , к кассовой дисциплине не относятся. Лимит остатка по кассе — это максимально допустимая сумма наличных денег, которая может храниться в кассе предприятия на конец рабочего дня иногда лимит еще называют переходящий остаток.

Все наличные деньги, сверх установленного лимита, необходимо сдавать в банк. Исключение из этого правила допускается в дни выплаты зарплат, стипендий, а также в выходные и нерабочие праздничные дни если в это время проводились кассовые операции. Советуем отнестись к процедуре установления лимита по кассе очень внимательно. Если вы не установите лимит, он будет равным 0 , и соответственно любая сумма наличных денег в кассе на конец рабочего дня будет считаться сверхлимитной.

Хранение денег в кассе сверх установленного лимита является одним из нарушений кассовой дисциплины, за которые могут привлечь к административной ответственности и выписать штраф. Порядок расчета лимита остатка по кассе представлен в приложении к Указанию Банка России от 11 марта г. Согласно нему в году лимит остатка по кассе можно рассчитать одним из двух способов:.

V — объем поступлений наличных денег за проданные товары, выполненные работы, оказанные услуги за расчетный период в рублях вновь созданные ИП и организации указывают ожидаемый объем поступлений. P — расчетный период, за который учитывается объем поступлений наличных денег при его определении можно взять любой период времени, например, месяц, в котором были наиболее пиковые объемы поступлений наличности.

Расчетный период должен быть не более 92 рабочих дней , при этом его минимальное значение может быть любым. N c — период времени между днем, в котором были получены наличные деньги и днем сдачи этих денег в банк. Данный период не должен превышать 7 рабочих дней, а в случае отсутствия банка в населенном пункте — 14 рабочих дней.

При определении N c могут учитываться местонахождение, организационная структура, специфика деятельности сезонность, режим рабочего времени и т. Пример расчета. Руководство организации решило установить лимит остатка по кассе на год, взяв за расчетный период — декабрь года.

В декабре компания отработала 21 день и получила наличную выручку в размере рублей. При этом кассир организации сдавал выручку в банк один раз в 2 дня.

Лимит остатка по кассе в этом случае будет равен: 34 руб. Данный способ как правило используют организации, которые не получают наличные в процессе деятельности, но периодически снимают деньги в банке например, для расчетов со своими поставщиками. R — объем выдачи наличных денег за расчетный период в рублях за исключением сумм, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других перечислений работникам. Вновь созданные ИП и организации указывают ожидаемый объем выдачи наличных денег;.

P — расчетный период, за который учитывается объем выдачи наличных денег при его определении можно взять любой период времени, например, месяц, в котором были наиболее пиковые объемы выдачи наличности. N n — период времени между днями получения денег в банке за исключением сумм, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам.

Наличную выручку общество не принимает, покупатели расплачиваются через банк. Однако периодически компания снимает наличные деньги в банке для расчетов с поставщиками. В декабре компания отработала 21 день и получила в банке наличных денег в размере рублей. При этом кассир организации получал наличные в банке один раз в 4 дня. Заработная плата из кассы не выдавалась. Лимит остатка в этом случае будет равен: 86 руб. После того как вы рассчитаете лимит остатка наличных денег по кассе, необходимо издать внутренний приказ, утверждающий сумму лимита.

В приказе можно указать срок действия лимита, например, — год образец приказа. Обязанность каждый год переустанавливать лимит законом не предусмотрена, поэтому если в приказе срок действия не указан, то установленные показатели можно применять как в году, так и далее до тех пор, пока вы не издадите новый приказ.

Начиная с 1 июня года — ИП и малые предприятия количество работников не более человек и выручка не более млн. Для того чтобы отменить лимит по кассе, необходимо издать специальный приказ. Он должен быть основан на Указании Банка России от 11 марта г. Подотчетные деньги — это деньги, которые выдаются подотчетным лицам работникам на командировки, представительские расходы и хозяйственные нужны.

Выдать деньги под отчет можно на основании заявления от сотрудника или приказа директора другого распорядительного документа. Приказ или распоряжение составляется в произвольной форме, но в нем должны быть такие данные:. Если составляется заявление, в нем сотрудник должен указать практически те же данные: сумму денег, цель их получения и срок, на который они берутся. Заявление пишется в произвольной форме и обязательно должно быть подписано руководителем ИП.

Если сотрудник потратил свои личные деньги, то ему необходимо их компенсировать, в этом случае также пишется заявление, но с другой формулировкой образцы заявлений.

В течение 3-х рабочих дней после окончании срока, на который были выданы денежные средства или со дня выхода на работу , работник должен представить бухгалтеру руководителю авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих совершенные расходы чеки ККТ, товарные чеки и т. Иначе денежные средства, выданные сотруднику, нельзя будет зачесть в расходы и соответственно уменьшить налог.

Более того, если не будет подтверждающих документов, то с выданной суммы придется удержать НДФЛ и заплатить страховые взносы. Примечание : до 19 августа года запрещалось выдавать деньги под отчет сотрудникам, которые не отчитались по предыдущим авансам.

Но теперь это правило отменено. Еще одним важным правилом кассовой дисциплины является соблюдение ограничения наличных расчетов между субъектами предпринимательской деятельности ИП и организации в рамках одного договора суммой не более тыс. При расчетах с физическими лицами данное ограничение не действует.

Также не нужно соблюдать этот лимит при выдаче работникам из кассы зарплаты, социальных выплат и подотчетных сумм за исключением случаев, когда подотчетное лицо совершает сделку от имени организации на основании доверенности. Обратите внимание : из наличной выручки нельзя погашать займы, выплачивать дивиденды и оплачивать аренду недвижимости.

Все что зарабатывает организация является ее собственностью. Поэтому, даже если в ООО всего один учредитель, то он все равно не имеет права распоряжаться деньгами организации по своему усмотрению. Соответственно, брать из кассы наличные деньги на свои личные нужды учредителям нельзя. Индивидуальные предприниматели, в отличие от ООО, имеют право в любой момент времени брать наличные деньги из кассы или снимать с расчетного счета.

Суммы, которые ИП может тратить на свои личные нужды, не ограничены самое главное не допускать задолженностей по уплате налогов и страховых взносов. До года контроль над соблюдением правил кассовой дисциплины возлагался на банки.

Теперь эту функцию выполняют работники Федеральной Налоговой службы. За несоблюдение правил ведения кассовой дисциплины и нарушения порядка работы с денежной наличностью предусмотрен штраф по статье Кассовая дисциплина в году.

Как рассчитывается лимит остатка наличных денег по кассе. Согласно нему в году лимит остатка по кассе можно рассчитать одним из двух способов: Вариант 1. Вариант 2. Расчет исходя из объема выдачи наличных денег из кассы Данный способ как правило используют организации, которые не получают наличные в процессе деятельности, но периодически снимают деньги в банке например, для расчетов со своими поставщиками. Вновь созданные ИП и организации указывают ожидаемый объем выдачи наличных денег; P — расчетный период, за который учитывается объем выдачи наличных денег при его определении можно взять любой период времени, например, месяц, в котором были наиболее пиковые объемы выдачи наличности.

Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна:. Подпишитесь на нашу рассылку. Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом. Приходный кассовый ордер форма КО-1 в году. Расходный кассовый ордер форма КО-2 в году. Кассовая книга форма КО-4 в году. Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств форма КО Приказ об установлении лимита по кассе в году.

Приказ об отмене лимита остатка по кассе в году. Отчетность ООО в году. Расчет по форме 6-НДФЛ в году.

Что называется нарушением кассовой дисциплины? Какие штрафные санкции действуют – штрафы для индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, кассиров и меры ответственности за несоблюдение требований.  Какие меры ответственности и штрафные санкции установлены за нарушение кассовой дисциплины – размеры штрафов. Все сотрудники организации, непосредственно работающие с денежной наличностью, отвечают за четкое соблюдение строгих норм кассовой дисциплины, установленных федеральным законодательством и внутренними регламентами хозяйствующего субъекта.

Кассовая дисциплина

Все сотрудники организации, непосредственно работающие с денежной наличностью, отвечают за четкое соблюдение строгих норм кассовой дисциплины , установленных федеральным законодательством и внутренними регламентами хозяйствующего субъекта.

Это значит, что ещё при приеме на работу они должны быть обязательно ознакомлены с соответствующими инструкциями, положениями и приказами предприятия, а также с Указаниями ЦБ РФ, требованиями законов РФ и прочими нормативными документами. Если руководство компании-работодателя пренебрегает надлежащей реализацией данного этапа, а подпись об ознакомлении ставится ответственным сотрудником чисто номинально, в будущем нельзя исключать нарушений кассовой дисциплины.

Несоблюдение этих правил хозяйствующим субъектом влечет за собой ответственность, предусмотренную актуальным законодательством. Нарушением кассовой дисциплины принято считать любое невыполнение правил совершения и учета операций транзакций с наличностью , регламентированных законодательством РФ или нормативными документами самого хозяйствующего субъекта.

Как правило, в организациях, работающих с наличными средствами, часто допускаются следующие нарушения кассового порядка:. Отдельной категорией нарушений кассовой дисциплины считается несоблюдение организацией правил, регламентирующих использование онлайн-касс:.

Законодательством РФ предусматриваются определенные санкции за нарушения кассовой дисциплины, выявленные при проверке налоговой службой у хозяйствующего субъекта, работающего с наличностью. Речь идет о вынесении хозяйствующему субъекту предупреждения что нередко практикуется при первых нарушениях или наложении денежного штрафа. Применение фискальным органом той или иной меры воздействия зависит от величины допущенного нарушения. Так, мера ответственности в виде предупреждения выносится хозяйствующему субъекту только в тех случаях, когда у него отсутствует или некорректно эксплуатируется контрольно-кассовая техника.

Кроме того, организация-нарушитель может отделаться получением предупреждения, если её руководство своевременно направило налоговой службе соответствующее ходатайство с обещанием скорейшего устранения обнаруженных ошибок. Мера ответственности в виде начисления штрафа хозяйствующему субъекту осуществляется налоговой службой, если выявляются такие нарушения кассовой дисциплины, как превышение максимального ограничения по кассовому остатку или, например, некорректное оформление наличной выручки.

Суммы накладываемых штрафов предопределяются в этом случае организационно-правовой формой хозяйствующего субъекта:. Если применяемый аппарат онлайн-кассы не соответствует актуальным требованиям действующего законодательства, индивидуальный предприниматель штрафуется на рублей, а юридическое лицо — на рублей.

Если покупателю плательщику не предоставляется надлежащий кассовый чек, индивидуальный предприниматель штрафуется на рублей, а организация — уже на рублей. За несоблюдение и нарушение норм правил кассовой дисциплины хозяйствующий субъект может быть оштрафован на протяжении 2 двух месяцев, отсчитываемых с момента допущения каждого подобного нарушения.

Такая оговорка о сроке давности четко предусматривается нормами действующего законодательства КоАП РФ, статья 4. Хозяйствующим субъектам проще соблюдать элементарные требования кассовой дисциплины, чем допускать нарушения правил ведения кассовых транзакций. Несоблюдение порядка ведения операционной кассы и правил использования онлайн-касс влечет за собой наложение денежных штрафов. Кроме того, нарушители кассовых регламентов чаще подвергаются проверкам, инициируемым налоговой службой.

Штрафные санкции дифференцируются в зависимости от организационной формы предпринимательского субъекта. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ.

Вам также может понравиться. Какие установлены лимиты наличных расчетов между юридическими, физическими лицами и ИП — штрафы. Процедура оформления выдачи наличных денежных средств из кассы — документы и проводки. Обязаны ли ИП устанавливать лимит остатка кассы? Образец приказа об отмене ограничений.

Правила и порядок проведения инкассации денежных средств кассы — оформление, бухучет, проводки.

Какие взыскания дается кассиру

В соответствии со ст. Если те же нарушения совершены в течение более одного налогового периода, налагается штраф в размере 15 руб. При обнаружении нарушения налоговая инспекция выносит решение о привлечении налогоплательщика к ответственности. Данная норма действует только в том случае, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника.

Административная и уголовная ответственность кассира Помимо материальной ответственности, кассир может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности. При этом возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю ст.

Административная ответственность грозит в случае нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившегося: — в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров; — в неоприходовании неполном оприходовании в кассу денежной наличности; — в несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств; — в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов.

Такие случаи признаются нарушением порядка работы с наличными деньгами, порядка ведения кассовых операций и дают повод привлечь кассира к административной ответственности. Привлечение работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности не освобождает его от возмещения ущерба работодателю. Увольнение кассира, виновного в причинении ущерба работодателю Основанием для может быть: — вступление приговора суда в законную силу, установившего совершение хищения по месту работы любого, даже мелкого чужого имущества, растраты п.

Ваш комментарий появится после проверки. Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете без комментирования. Оставить комментарий Новое в разделе. В-третьих, несоблюдение порядка хранения свободных денежных средств. В-четвертых, накопление в кассе наличных денег сверх установленных лимитов. Санкции за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций серьезные: административный штраф на должностных лиц в размере от до руб.

В-пятых, необеспечение сохранности контрольных лент Z-отчетов , книги кассира-операциониста и других документов по применению контрольно-кассовой техники не менее пяти лет. В данном случае будет отвечать руководитель — за нарушение сроков хранения учетных документов ст. Применять иные виды дисциплинарных взысканий не допускается, если только они не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Работодатель может выбрать любую из установленных законодательством мер взыскания. Совершение данных правонарушений влечет за собой наказание в виде административного штрафа на кассира в размере от 4 до 5 рублей, а на юридическое лицо — от 40 до 50 рублей. Хищение кассиром доверенных ему материальных ценностей присвоения имущества или растраты вверенных ему денежных средств он должен быть привлечен к уголовной ответственности статья УК РФ.

Привлечение работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности не освобождает его от возмещения ущерба работодателю ст. Право на обжалование взыскания закреплено в ст. Жалоба может быть составлена в произвольной форме, однако в ней следует последовательно изложить все обстоятельства наложения взыскания и указать причины неправомерности наказания. Сотрудникам крупного предприятия имеет смысл инициировать собрание комиссии по трудовым спорам.

Предложение об образовании комиссии нужно направить руководителю организации, которые в течение 10 суток с момента его получения обязан отреагировать и издать соответствующее распоряжение. Однако такой способ решения проблемы возможен только в том случае, если с момента необоснованного привлечения к ответственности не прошло трех месяцев. Именно такой срок обращения в комиссию установлен ст.

Всем известно, что за неприменение ККТ установлены драконовские штрафы. И на практике за бездействие продавца-кассира расплачивается не только он, но и организация и ее руководитель или предприниматель, у которого работает нерадивый продавец п. Но административная ответственность работника и работодателя несопоставим ы ч. При этом сделать контрольную закупку могут в любой момент, особенно учитывая тот факт, что частота проведения проверок ККТ законодательством не ограничен а Письмо Генпрокуратуры РФ от Поневоле работодателю приходится задуматься: как же все-таки заставить продавцов-кассиров выбивать и выдавать кассовые чеки покупателям?

Закрепите в должностной инструкции продавца-кассира, с которой ознакомьте продавца под роспись, и в трудовом договоре обязанность применять ККТ при наличных расчетах с покупателями. Продавец должен понимать, что это его трудовые обязанности, за выполнение которых он получает зарплат у ст.

Дисциплинарный проступок — виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его обязанносте й ст. Проводите периодически собрания с продавцами-кассирами. На этих собраниях продавцам-кассирам нужно объяснить, что непробитие и невыдача кассового чека — это грубейший дисциплинарный проступок, за который виновное лицо понесет наказание вплоть до увольнения. Расскажите продавцам, что если в магазине, к примеру, отключили электричество и чек пробить невозможно, торговлю надо прекратить.

Потому что никаких исключений для такого случая Закон о применении ККТ не делает. Причем нужно не просто пробить чек, но и отдать его покупателю в руки. Если вы поймали продавца на том, что он не пробил или не выдал покупателю чек впервые, сделайте ему замечание или выгово р пп.

А если продавец попадется второй раз за год, то это может быть поводом уже для увольнени я п. Трудовой кодекс в этом случае на стороне работодател я п.

Более того, то, что вы привлекли продавца-кассира к дисциплинарной ответственности, вовсе не означает, что одновременно нельзя взыскать с него возмещение ущерба, возникшего по его вине то есть сумму наложенного на организацию штрафа ст. Простимулировать продавцов выполнять свои обязанности можно и другим путем. Условие об обязательном пробитии кассовых чеков можно сделать частью политики о премировании продавцов.

Продавец-кассир будет понимать, что выплатят ему премию или нет, зависит только от исполнения им своих должностных обязанностей. То есть чек надо обязательно пробить и выдать, как бы покупатель ни просил обслужить его без очереди или насколько ни мала была бы сумма покупки Постановление Президиума ВАС РФ от Обязательными условиями для получения премии продавцом-кассиром являются: 2.

Учтите, если вы работодатель-предприниматель, трудовой договор с продавцом-кассиром и его должностная инструкция, возможно, окажутся для суда доказательствами вашей невиновности и смогут защитить вас от штраф а ч. А вот организациям повезло меньше. Дело в том, что, по мнению ВАС, даже если организация предприняла какие-то меры, чтобы продавцы пробивали и выдавали чеки ККТ, но и они не сработали, забывчивость работника не освобождает саму компанию от ответственност и ч.

По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Ущерб возможно взыскать с кассира. Причем подобный случай может быть основанием для увольнения работника.

Однако, совершая данные действия, следует помнить о нормах законодательства. В противном случае трудовых споров не избежать. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

Среди таких случаев можно, в частности, указать недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. Согласно статье Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря г. В частности, к таким должностям относятся должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров в том числе старших , а также других работников, выполняющих обязанности кассиров контролеров.

Таким образом, кассир на основании указанного выше договора будет нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный фирме как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками следует провести проверку для установления размера нанесенного ущерба и причин его возникновения. Для этого, как правило, создают комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт ст. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка, производится по распоряжению руководства. Причем распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, то взыскание возможно только в судебном порядке. При несоблюдении должностными лицами установленного порядка взыскания ущерба работник вправе обжаловать их действия в суде. Человек, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. При увольнении работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но в дальнейшем отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность может быть взыскана только в судебном порядке ст. Следует учитывать, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст.

Данный факт можно рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей работником со всеми вытекающими отсюда последствиями. Об этом сказано в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта г. Помимо материальной ответственности, кассир может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности. Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от до руб. В случае присвоения или растраты кассиром вверенных ему материальных ценностей то есть хищения указанных ценностей он подлежит уголовной ответственности ст.

Контрольно-кассовая или кассовая дисциплина — это соблюдение юрлицами и ИП законодательно установленных в РФ правил осуществления наличных денежных расчетов. Расчеты наличными деньгами включают в себя все виды приходно-расходных операций, осуществляемых фирмой или ИП с наличными денежными средствами. Наиболее широким в целях наличных расчетов является понятие кассы операционной кассы , через которую фирма или ИП производит расчеты наличными деньгами.

Чаще всего это такие операции, как выплата зарплаты, получение-сдача денег в банк, расчеты с подотчетными лицами, выдача-возврат займов. В кассу также может поступать наличная выручка. Получение наличной выручки обязывает к применению контрольно-кассовой техники п. Хотя в ряде случаев допускается ее неприменение. Таким образом, соблюдение кассовой дисциплины в году предполагает выполнение правил ведения приходно-расходных операций, проводимых по кассе юрлица или ИП, и правил работы с ККТ или документами, которые оформляются при неприменении ККТ.

Соблюдение кассовой дисциплины сводится к исполнению правил, установленных следующими документами:. Контролировать правильность действий по осуществлении кассовых операций должны все работники, связанные с их выполнением. Если в организации есть главный бухгалтер, то за контроль работы бухгалтерии и входящей в ее состав операционной кассы отвечает он. Общую ответственность за деятельность фирмы несет ее руководитель, а за деятельность ИП отвечает сам ИП.

Проверку кассовой дисциплины в году, которая может закончиться для проверяемого лица административным штрафом или последующей выездной проверкой, осуществляют налоговые органы п. В процессе проверки изучаются:. При этом проверяющим предоставляется неограниченный доступ к ККТ, в том числе к ее паролям и к наличным денежным средствам.

Объяснения от сотрудника Как должна быть оформлена объяснительная записка сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок После выявления проступка потребуйте от сотрудника написать объяснительную записку. В ней он должен изложить причины и обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка.

Дисциплинарная ответственность кассира

В ООО не ведется кассовая книга. На онлайн кассе работают 5 человек. Ресепшен в холле, сейф железная коробка, которую при желании можно вскрыть скрепкой.

Все деньги забирает ген дир. В определенный момент пришел гендер. И заявил что недостача по кассе примерно тыс. Дополнил после этого им должностную инструкцию пунктом о РОК, журнале и прочих правилах. Вопрос: если в дальнейшем будем передана претензия о взыскании недостачи с кассиров, на сколько это законно? У, но естественно бумаг подтверждающих это нет. В соответствии со ст.

Согласно ст. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от В этом Перечне фигурируют, что вполне понятно, и кассиры а также контролеры, кассиры-контролеры, иные работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров. Если кассир иное лицо при условии, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является его основной трудовой функцией отказывается заключать договор, то это можно расценивать как неисполнение трудовых обязанностей см.

На основании договора о материальной ответственности кассир будет нести полную материальную ответственность:. Если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то взыскание с виновного производится по распоряжению руководства которое должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

До принятия решения в целях установления размера причиненного ущерба и причин проводится проверка соответствующей комиссией. Причем обязательно следует получить от работника письменные объяснения или же в случае отказа или уклонения составить акт ст.

При несоблюдении должностными лицами установленного порядка взыскания ущерба работник вправе обжаловать их действия в суде. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст.

Впрочем, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Под нарушением порядка понимается, во-первых, осуществление расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных лимитов.

Лимит расчетов наличными деньгами между юридическими лицами в том числе ПБОЮЛ по одной сделке - руб. Указание Банка России от Санкции за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций серьезные: административный штраф на должностных лиц в размере от до руб. В-пятых, необеспечение сохранности контрольных лент Z-отчетов , книги кассира-операциониста и других документов по применению контрольно-кассовой техники не менее пяти лет.

В данном случае будет отвечать руководитель - за нарушение сроков хранения учетных документов ст. Следующие обстоятельства могут позволить смягчить административную ответственность ст.

Статья НК РФ устанавливает ответственность за отсутствие первичных документов и предусматривает взыскание штрафа за грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения.

В целях применения ст. Если эти деяния совершены в течение одного налогового периода и отсутствуют признаки налогового правонарушения, то штраф составляет руб. Если те же нарушения совершены в течение более одного налогового периода, то размер штрафа - 15 руб. Установлена и уголовная ответственность за совершение кассиром умышленных действий. Например, за кражу, то есть тайное хищение чужого имущества ст. В простом, "неквалифицированном", варианте то есть без предварительного сговора, без проникновения в жилище, без особо крупного размера и т.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием ст. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному ст. Присвоение - это неправомерное удержание невозвращение чужого имущества с целью обращения его в свою пользу лицом, которому это имущество было вверено.

Растрата же состоит в продаже, потреблении, отчуждении или передаче третьим лицам вверенного виновному чужого имущества. Напомним напоследок, что работник может быть уволен по инициативе работодателя, если имеет место:. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Ущерб Имущество Правонарушение Работодатель Административное правонарушение. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Сосновский Антон Владимирович. Вам помог ответ: Да Нет. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 4. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

Статья Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов. Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской финансовой отчетности. Налоговые органы. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 Статья Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения базы для исчисления страховых взносов.

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Уголовный кодекс Российской Федерации Статья Присвоение или растрата.

Таблица штрафов за нарушения кассовой дисциплины

Кассовый аппарат ККТ — это устройство, необходимое для получения денежных средств от ваших клиентов, а в некоторых случаях и их выдачи например, возврат товара. Таких устройств может быть сколько угодно и по каждому из них должны оформляться свои отчетные документы. Касса предприятия операционная касса — это совокупность всех наличных операций прием, хранение, выдача. В кассу поступает выручка, полученная, в том числе по кассовому аппарату. Из кассы осуществляются все наличные расходы, связанные с деятельностью предприятия, и сдаются деньги инкассаторам для дальнейшей передачи в банк. Кассой может быть отдельное помещение, сейф в комнате или даже ящик в письменном столе. Так вот, все операции по кассе должны сопровождаться оформлением кассовых документов, что обычно и подразумевается под соблюдением кассовой дисциплины.

Ответственность кассира. № 2. Данная норма действует только в том случае, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника. Административная и уголовная ответственность кассира Помимо материальной ответственности, кассир может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.  Совершение данных правонарушений влечет за собой наказание в виде административного штрафа на кассира в размере от 4 до 5 рублей, а на юридическое лицо — от 40 до 50 рублей.

За какие нарушения кассовой дисциплины налоговики штрафуют предпринимателей и организации

Содержание страницы Что такое кассовая дисциплина и почему важно ее соблюдать Кто проверяет кассовую дисциплину и что грозит нарушителям Основные правила кассовой дисциплины: коротко Ошибки и неточности при ведении кассы Ответственность при выявлении нарушений кассовой дисциплины. Бухгалтерия — одно из ключевых звеньев в работе любого предприятия. Грамотное, чистое, высококвалифицированное бухгалтерское сопровождение гарантирует бесперебойную работу компании, тогда как непрофессиональный бухгалтер может поставить под удар всю организацию.

Каждая отечественная компания в процессе экономической деятельности вправе осуществлять операции с наличными деньгами, но только при надлежащем оформлении таких расчетов. Если же операции должным образом не оформлены, то на соответствующую компанию может быть наложен штраф за нарушение кассовой дисциплины. Отечественные организации в своей деятельности зачастую используют наличные деньги в случае реализации товаров или услуг населению за наличный расчет, в случае выдачи наличных денег своим работникам или подотчетным лицам, а также в случае сдачи или получения наличных в банке. Указанный перечень вариантов использования наличных денег в хозяйственной деятельности организаций не является исчерпывающим. Важно учитывать, что порядок реализации товаров или услуг за наличные деньги не идентичен и существенно отличается от порядка оформления кассовых операций компаниями.

Ответственность за нарушение кассовой дисциплины — это предупреждение или штраф до 50 рублей в отношении компании-нарушителя или ответственного должностного лица.

Контрольно-кассовая или кассовая дисциплина — это соблюдение юрлицами и ИП законодательно установленных в РФ правил осуществления наличных денежных расчетов. Расчеты наличными деньгами включают в себя все виды приходно-расходных операций, осуществляемых фирмой или ИП с наличными денежными средствами. Наиболее широким в целях наличных расчетов является понятие кассы операционной кассы , через которую фирма или ИП производит расчеты наличными деньгами. Чаще всего это такие операции, как выплата зарплаты, получение-сдача денег в банк, расчеты с подотчетными лицами, выдача-возврат займов. В кассу также может поступать наличная выручка. Получение наличной выручки обязывает к применению контрольно-кассовой техники п.

В соответствии со ст. Если те же нарушения совершены в течение более одного налогового периода, налагается штраф в размере 15 руб. При обнаружении нарушения налоговая инспекция выносит решение о привлечении налогоплательщика к ответственности. Данная норма действует только в том случае, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОЧЕМУ БАНКИ НЕ ИДУТ В СУД ПРИ ПРОСРОЧКАХ - КАК ЧАСТО БАНКИ ПОДАЮТ В СУД НА ДОЛЖНИКА?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.