+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка объективка на руководителя образец бланк

Документ относится к разряду кадровых бумаг. Представляет собой некоторую разновидность характеристики. Но в отличие от характеристики, где акцент делается на деловых качествах и особенностях личности, он отражает только статистику профессиональных достижений. Документ информирует вышестоящих руководителей территориального органа о трудовом пути рассматриваемого сотрудника организации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Чайка». Фильм Фонда борьбы с коррупцией.

Образцы документов

Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего. Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях , например:. Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде.

Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию. На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника.

Однако это разные документы — они отличаются в основном по таким признакам:. Конкретной формы не установлено, поэтому она составляется на основе правил, которые сложились в практике документооборота. Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.

Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник — имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т. Указываются годы обучения, при необходимости — факультет и полученная специальность. По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.

В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками , какими именно и в какой степени. Этот раздел наиболее важен — здесь перечисляются как правило, в обратном хронологическом порядке :. Исходя из этого можно сказать, что она во многом напоминает резюме, однако отличается от него более подробным изложением информации — а в особенности тех сведений, которые касаются профессиональных достижений. По форме текст обычно представляют в виде таблицы, содержащей все описанные сведения.

Допускается как рукописное, так и печатное оформление документа. Справка обязательно заверяется личной подписью руководителя и оригинальной печатью организации. Возможно и предоставление копий, которые по требованию организации можно заверить у нотариуса или у работодателя.

Как таковых, разновидностей не существует, однако на практике можно выделить 2 большие группы этих документов:. Форма последнего документа может быть более строгой используются образцы, принятые в том или ином подразделении, воинской части. Также такая объективка в основном содержит сведения не о гражданских, а о военных специальностях и образовании гражданина.

Таким образом, основная цель — дать общую характеристику сотруднику в наиболее лаконичной форме. При этом компания может составить как подробную, так и краткую справку , взяв за основу любой образец. Очень часто мы слышим от знакомых это словосочетание, но немногие могут нам внятно объяснить что же это за документ такой. В этой статье мы постараемся сорвать покровы и выяснить, что такое объективка и с чем её едят. Оказывается, без этой справки вам не светит новая должность и нельзя без нее пройти новую аттестацию.

Все чаще на месте работы требуют характеристику, а справка объективка будто бы уходит в прошлое. Но это не так. Отделы кадров даже в современном мире тратят на составление объективок и характеристик уйму времени, причем бытует мнение, что эти две справки носят одинаковую подоплеку.

Но здесь все не так просто, ибо цели у этих документов совершенно разные. Да и значимость характеристики, что уж тут скрывать, значительно выше значимости справки объективки.

Но все равно любой уважающий себя сотрудник отдела кадров должен знать, что такое справка объективка, так как неясные понятия в документообороте могут привести к судебным разбирательствам на фоне Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если говорить простым языком , то справка объективка — это послужной список сотрудника. Там указываются работы, которые работник выполнял, а также качества, которые он показал во время своей профессиональной деятельности.

Стиль составления справки объективки очень лаконичен, немногословен и даже беспристрастен. Характеристика же носит характер отзыва. То есть это, своего рода, отзыв начальника о своем подчиненном, о его качестве работы. Для справки объективки существует шаблон, но, как показывает практика, в каждой организации её делают по-своему.

Вообще, получить справку возможно в отделе кадров и только в некоторых случаях: когда сотрудник вынужден предоставить бумагу на новое место работы, когда происходит аттестация или с основного места работы на другое, когда сотрудник награждается за какие-либо заслуги или когда ему нужен документ в банковскую организацию.

Порой отдел кадров сам составляет объективку, чтобы передать её в вышестоящие отделы. Как правило, это делается для последующего повышения сотрудника. В общем, повторимся. В дальнейшем, кстати, этот документ можно использовать в резюме. Справка объективка входит в реестр документов личного состава.

Она создается на бланке с трафаретом. На справке обязательно должны стоять: фио руководителя, его подпись и печать организации. Если нужно отправить справку объективку в другую компанию, то создают копию и уже копию помещают в личное дело. Естественно, необходимо проследить, чтобы копия была заверена нотариально, то есть, чтобы она имела юридическую силу. Копия может быть создана вручную, на компьютере и даже ксероксом. Заполнение справки происходит у каждой компании по-разному. Если мы имеем дело с гражданской профессией, то в ход вступает кадровый отдел компании, которая может принадлежать и госструктурам и частному лицу.

И на справке должна стоять подпись руководителя или начальника, а также печать организации. Когда нужна справка объективка для военнослужащего, то этим занимается непосредственно командир или же его заместитель того подразделения, где числится сотрудник. Но в жизни все, как известно, иначе и командиры разве что ставят подпись и печать под сделанным документом.

Кстати, обратите внимание на печать — она должна быть с гербом. То же самое касается и сотрудников МВД. Сделать справку должны в отделе кадров этого министерства. И так же должна присутствовать гербовая печать. Кстати, если дается подробнейшая характеристика и перечисляются все эти пункты в мелких деталях, то такая справка носит название мини-биографии. Таким образом, в данной статье мы с вами рассмотрели понятие справки объективки, разобрались с её формой и поняли кому и зачем она необходима.

Выше вы можете пройти по гиперссылке и скачать пример оформления справки объективки. Москва в г. Находился ли заграницей не в составе войск , где, когда и с какой целью ГДР Группа Советских Войск Германии, в связи со службой отца :г. Дрезден гг. Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба в Вооруженных Силах:.

Должность, учреждение, предприятие, воинская часть, заведение, соединение, в которых работал или проходил военную службу. Фамилия, имя и отчество пишутся в именительном падеже, при этом фамилия пишется прописными буквами, имя и отчество - строчными.

В строке "Число, месяц, год и место рождения" указываются: число двузначным числом , месяц - прописью, год - четырехзначным числом, место рождения полностью без сокращений. В строке "Образование: военное" указывается наименование всех военных учебных заведений , которые военнослужащий окончил диплом с отличием и золотой медалью и год их окончания. Сведения в строке "Какими орденами и медалями награжден" должны соответствовать сведениям аналогичной графы наградного листа. В строке "Семейное положение" указывается: женат холост, вдов , фамилия, имя, отчество и год рождения жены, имя и год рождения детей.

В строке "Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба в Вооруженных Силах, Военно-Морском Флоте , МВД, КГБ, пограничных войсках " в графах "С какого времени месяц и год " и "По какое время месяц и год " месяц указывается двузначным числом, год - четырехзначным числом. Должность, воинская часть, соединение, военный округ, в которых работал или проходил военную службу, указываются полностью без сокращений, при этом номера воинских частей и соединений не указываются.

Подпись должностного лица , подписавшего справку-объективку, скрепляется печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации. В разговоре о работе иногда можно услышать о такой бумаге, как справка-объективка. Она необходима при переаттестации и назначении на другую должность, а также в некоторых иных случаях. Несмотря на то, что данный документ применяется реже характеристики, следует знать, в чем состоят его особенности.

Кадровики нередко считают оба документа нераздельными. Однако надо понимать, что характеристика и справка-объективка имеют разное целевое назначение. Характеристика имеет в большей степени субъективный характер, где отображается отзыв руководителя о деятельности сотрудника. Справка-объективка же, в том числе и на военнослужащего, содержит в себе список предыдущих мест деятельности и персональных качеств, поэтому ее даже можно считать более важной по сравнению с характеристикой.

Если нужны данные об объективных сведениях человека, то это именно тот документ, где в краткой и беспристрастной форме излагается история конкретного служащего. Для заполнения информации о военных имеется специальный бланк ВС РФ. Он может быть выписан кадровиком в разных случаях.

Справка-объективка выписывается с целью получения необходимых сведений следующей направленности:. Главная цель заключается в том, чтобы узнать все места, в которых работал и проходил служебный путь человек, о его наградах и достижениях. Кому-то это поможет устроиться на лучшее место работы, повысить квалификацию и прочее. В некоторых случаях форма может потребоваться для оформления кредита. Хоть инструкции для заполнения справки не существует, если она делается для гражданских служащих, то является практически одинаковой.

Если же документ выдается на военнослужащего, то он имеет некоторые специфические черты. К ним относятся следующие:. Справка является административным документом , который содержится в личном деле сотрудника в кадровом отделе , и относится и бумагам по личному составу.

В ней констатируются факты в статистическом порядке. Единая форма законом не установлена, она составляется и подписывается командиром. Затем документ утверждается руководством, и на нем ставят гербовую печать. Если бумагу планируется направить за пределы ВЧ, копия подшивается в личное дело служащего.

Образец объективки на руково

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту.

Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Документы Служба. Вакансии Результаты деятельности информационно-аналитические справки Отчеты должностных лиц Плановые проверки Взаимодействие с органами государственной власти и МСУ Народные дружины Госзакупки Учетная политика МВД по Республике Крым Информация участковых уполномоченных Противодействие экстремизму и терроризму.

Прием обращений График приема граждан Работа с обращениями граждан Прием заявлений, сообщений о преступлениях Государственные услуги Для лиц с ограниченными возможностями Правовое информирование Розыск Участковые уполномоченные полиции.

Поиск детей. Образцы документов. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Закон о полиции Спас-экстрим.

Портал детской безопасности. Фонд поддержки детей Госуслуги История полиции "Оружейная грамотность". Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Заявление на конкурс для работающих ФГГС.

ФГГС форма о сведениях в Интернете. Согласие на обработку персональных данных. Заявление на конкурс для граждан. Анкета на конкурc. Бланк справки-объективки.

Справка объективка образец для заполнения. Кстати, если дается подробнейшая характеристика и перечисляются все эти пункты в мелких деталях, то такая справка носит название мини-биографии. Предлагаем вам скачать образец заполнения справки объективки. Файл справки. скачать справку islamread.ru  Справка-объективка же, в том числе и на военнослужащего, содержит в себе список предыдущих мест деятельности и персональных качеств, поэтому ее даже можно считать более важной по сравнению с характеристикой. Если нужны данные об объективных сведениях человека, то это именно тот документ, где в краткой и беспристрастной форме излагается история конкретного служащего.

Справка – объективка

Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность и трудовые достижения сотрудника используется справка объективка бланк скачать го можно бесплатно. К составлению документа предъявляется ряд требований, рекомендуются определенные формы, однако организациям не запрещено составлять собственные образцы. Давайте более подробно рассмотрим, для чего используется такая справочная информация, когда может понадобиться, и как правильно составить документ. Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибки составления справки.

Также можно будет бесплатно скачать российский бланк го, используемый МВД Министерством внутренних дел и образец для гражданского служащего. За образец можно использовать любую форму, главное — отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать. Единого образца справки нет, поэтому документ составляется в свободной форме. Отдельные требования может определить структура, которая дает бумагу. Документы, схожие с объективкой, это характеристика сотрудника, его автобиография и резюме.

Отличительные особенности:. В документообороте — это не обязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя, вышестоящей организации и стороннего учреждения. Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформления справок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном деле сотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папку с информацией о сотруднике.

В отличие от характеристики справка-объективка более краткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качества сотрудника. Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Унифицированного образца справки нет, поэтому можно составлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касается военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и закреплены в локальных нормативных актах.

У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее. В РБ Республике Беларусь нормативами также не определен единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для документооборота РБ. Справка называется об объективных данных, поэтому в ней нужно отразить максимально объективно все сведения, это не точная характеристика рабочего, которую руководитель пишет. Зачастую объективка используется для переаттестации, повышения и присвоения наград.

В последнем случае ее составляют и передают вышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболее распространена новая справка-объективка в органах МВД. Исполнителем по документу является отдел кадров или непосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняется на фирменном бланке.

Если в компании установлен единый образец, то исполнитель будет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когда учреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнение не по запросу.

Справка не считается действительной, если не подписана руководителем и не поставлен штамп компании при его наличии. Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы — обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец. Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте. Cкачать бланк справки-объективки.

Содержание 1 Что такое справка-объективка? Была ли статья полезной:. Составляется в свободной форме самим гражданином для поиска нового места работы, или перевода в другую компанию или отдел. По содержанию схожа с объективкой, но: заполняется руководителем о сотруднике;более объемна по содержанию;отражает субъективные оценки начальника. Пишется сотрудником для прикрепления в реестр личного дело. Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал.

Также прописываются личные достижения, награды, грамоты и благодарности. Можно добавить несколько личных качеств, рассказать, какие учебные сертификаты имеются, на каких иностранных языках разговаривает сотрудник.

Справка объективка

Справка-объективка документ содержащий краткую характеристику на работника или кандидата на занимаемую должность. Справка применяется при приеме на работу, повышении по службе, присвоении наград и аттестации. Справка составляется сотрудником кадровой службы, или самим работником.

Заверяется печатью организации, либо прикладывается к заверенным документам как описательная часть. Skip to main content. Search form. Скачать бланк. Cправка-объективка применяется при осуществлении следующих кадровых мероприятий: При приеме работника на работу; В случаях возможного повышения по должности; Для присвоения трудовых наград и поощрения; Для направления сведений о работнике в организации по запросу; При аттестации работников на соответствие занимаемой должности.

Справка содержит следующие реквизиты: Фамилия, имя, отчество; Занимаемая должность; Дата рождения; Место рождения; Образование, ученое звание, степень; Специальное звание; Государственные награды и ведомственные награды; Владение иностранными языками; Участие в выборных органах; Стаж работы; Сведения от трудовой деятельности с указанием даты приема и увольнения.

Скачать документ Размер Справка-объективка образец заполнения. Скачать word, doc 62 KB Справка-объективка пустой бланк.

Скачать word, doc Перейти к просмотру и скачиванию бланка. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Форма Договор купли-продажи автомобиля. Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год. Последние обновления Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании.

Форма Р Гарантийное письмо от арендодателя для подтверждения адреса. График производства работ. Рекомендательное письмо. Генеральная доверенность. Санаторно-курортная карта.

Приказ ФНС России от Наряд-допуск на проведение газоопасных работ. Заявление о внесении изменений в сведения о главе крестьянского фермерского хозяйства, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Форма P Календарный план платежей. Договор на оказание коммунальных услуг.

Карточка количественно-стоимостного учета. Форма ТОРГ Справка-объективка образец заполнения. Скачать word, doc. Справка-объективка пустой бланк.

Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность и трудовые достижения сотрудника используется справка объективка бланк скачать го можно бесплатно.

Образец справки объективки

Деловые и личностные качества сотрудника, его опыт, можно описать с помощью нескольких документов. Часть из них составляется им самим автобиография, резюме , другие — работодателем хотя право их написания тоже может быть передано сотруднику, например, характеристика. Наряду с этими широко известными и используемыми документами, существует еще одна форма — справка — объективка, образец которой представлен ниже. Это особый вид документов, характеризующих работника. Никакие субъективные оценки как, например, может встречаться в характеристике или самооценки резюме, автобиография недопустимы.

Данная справка не относится к списку бумаг, обязательных для кадрового документооборота. Так что разделения на виды носит произвольный характер. Тем не менее, на практике различают два типа справок:. В последнем случае нередко используются стандарты, разработанные в конкретной воинской части, то есть форма документа более строгая.

Второе отличие заключается в том, что упор делается не на гражданские специальности которые все-таки могут быть у военнослужащего , а именно на его армейские заслуги. Справка — объективка. О бразец справки. Частично этот вопрос рассматривался выше.

Тем не менее, в этом разделе укажем особенности, характерные для документов, характеризующих работника. Так как, с одной стороны, речь идет о трудовых отношениях, то вся правовая подоплека справки — объективки определяется Трудовым Кодексом Российской Федерации. И, наконец, определенные нормативы могут содержаться в разработанных внутри каждой компании процедурах и регламентах работы с подобными документами.

Хотя справка — объективка не относится к числу обязательных кадровых документов, если она все-таки была составлена, то ее копия должна храниться в личном деле сотрудника. Во втором случае указывают фамилию и инициалы, а также должность лица, заверившего копию и дату заверения. Законодательно установленной формы данного документа не существует, хотя общие требования к его содержанию присутствуют. Удобнее всего придать данному документу табличный вид.

В его отдельных графах указываются следующие данные:. Справки — объективки на военнослужащих имеют свои особенности. К ним относятся:. Справка — объективка на сотрудника МВД дополняется еще некоторыми данными:. Справки-объективки бывают развернутые с большим количеством сведений или краткие. Развернутые справки фактически являются мини-биографиями и чаще всего используются при планируемом назначении на руководящую должность. Оформляется справка сотрудником отдела кадров или непосредственным руководителем работника на фирменном бланке организации.

Помимо машинописного допускается и рукописное ее заполнение. Достоверность указанных сведений подтверждается подписью руководителя иди начальника отдела кадров и печатью организации.

Чаще всего возникновение ошибок в данном документе связано с человеческим фактором, а именно:. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно.

Кадровый учет 0. Среди факторов, необходимых для успешного функционирования любой компании, не последнее место занимает распределение ответственности. Администрация практически любого предприятия часто сталкивается с необходимостью изменить ранее составленный приказ, который уже. Заявление на учебный отпуск предоставляют в отдел кадров для организации процедуры ухода в отпуск. Допускается составление данного документа в произвольной форме, нормативы для него не предусмотрены.

В тексте. Добавить комментарий Отменить ответ. Карта сайта Контакты.

Cкачать бланк справки-объективки

Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Образец заполнения справки объективки word. Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде.

Справки – объективки на военнослужащих имеют свои особенности. К ним относятся: вместо должностей указываются воинские звания  Оформляется справка сотрудником отдела кадров или непосредственным руководителем работника на фирменном бланке организации. Помимо машинописного допускается и рукописное ее заполнение. Достоверность указанных сведений подтверждается подписью руководителя (иди начальника отдела кадров) и печатью организации. Возможные ошибки оформления справки – объективки. Чаще всего возникновение ошибок в данном документе связано с человеческим фактором, а именно.

Приложение N 11. Справка-объективка

Деловые и личностные качества сотрудника, его опыт, можно описать с помощью нескольких документов. Часть из них составляется им самим автобиография, резюме , другие — работодателем хотя право их написания тоже может быть передано сотруднику, например, характеристика. Наряду с этими широко известными и используемыми документами, существует еще одна форма — справка — объективка, образец которой представлен ниже. Это особый вид документов, характеризующих работника.

Справка - объективка

Справка-объективка дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего. Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Подобная справка может понадобиться в разных ситуациях , например:. Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

На странице доступна бесплатная загрузка образца справки объективки. Материал составлен профессиональными юристами с учетом всех нововведений, норм и законов Российской Федерации. Чтобы составить справку с учетом особенностей Вашей ситуации обратитесь к юристам на нашем сайте заполните форму ниже : они проведут бесплатную консультацию и помогут подготовить документы. Пока оценок нет. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно.

Такой документ, как справка-объективка отображает трудовую историю и личные качества сотрудника. Она может быть задействована в нескольких случаях. Конечно, чаще всего ее требуют при переаттестации, но также ее могут запросить для проведения процедуры награждения, либо же с нового места работы. На самом деле такой документ в какой-то степени пересекается с личной характеристикой сотрудника, так как именно там описываются его качества, а также предыдущие места работы.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    Тоді охота буде на депутатів це 100%

  2. Серафим

    Тел. Москва 8 (499 938-40-18

  3. Алина

    Куплю евробляху за 50 грн.недорого.

  4. Терентий

    Ненавижу картавых.Какой ты адвокат если ты картавишь*?

  5. corremer

    Спасибо конечно за видео но явно такой обман расчитан ну просто на очень сильно доверчивых у которых на лбу написано ЛОХ